HEADHUNTERHR İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK LTD.ŞTİ
Yapı Grup Uluslararası çalışan İnsan Kaynakları şirketleri ve İnşaat grubu ile Türkiye ve Yurtdışında önde gelen büyük şirketlerle partner çalışan bir kuruluştur.
Yapı grup un bünyesi Mimar ,Mühendis, Psikolog, Eğitimci , İnsan Kaynakları uzmanları , Personel ve Özlük İşleri personelleri , Avukatlar gibi, İnsan Kaynakları ve Eğitim konularında Uzun yıllar çalışmış 27 deneyimli personellerden oluşmaktadır.Yapı grup un ilk projesi YAPI KOORDİNASYON MERKEZİ İNSAN KAYNAKLARI olmuştur.Yapı Koordinasyon Merkezi İnşaat Mühendisi YUSUF Sürertekin tarafından kurulmuştur.Kuruluşun daki amaç Türkiyedeki Yapı ve yapıya bağlı yan sektörler ve Sanayi sektörlerine istihdam sağlayıp bu sektörlerdeki personel sıkıntısını çözmek ve bu sektörlerdeki sıkıntıyı kaliteli personel ve doğru işte doğru insan mantığıyla çözmek için yola çıkmıştır.Yapı Koordinasyon Merkezi bünyesindeki tüm çalışanlar Yapı grup çatısı altında toplanmadan önce Türkiyenin önde gelen şirketlerinde eğitim aldıkları konularda çalışmış ve deneyim edinmiş İnsan kaynakları uzmanlarıdır.Yapı koordinasyon Merkezi şuan Yapı ve yapıya bağlı yan sektörlerle ve Sanayi sektörüne istihdam sağlayan Türkiye nin çalışma bakanlığı onaylı tek insan kaynakları şirketidir.Yapı koordinasyon Merkezinin şuan danışmanlığını yapmakta olduğu firmalar Türkiye de olduğu gibi Asya , Avrupa ve Ortadoğu da ciddi yatırımlar yapmış, tamamladıkları ve devam eden projeleriyle tüm dünya basınında ve iş dünyasında ses getirmiş köklü sanayi ve yapı firmalarıdır.Yapı koordinasyon merkezi şuan 200 ün üzerinde firmaya istihdam sağlamaktadır.
Yapı grubun ikinci büyük projesi HEADHUNTERHR İNSAN KAYNAKLARI olmuştur.Yapı ve Sanayi sektöründe Yapı Koordinasyon merkezi ile göstermiş olduğu başarından dolayı bu sektörler dışında çalışan Türkiye nin büyük firmalarından kendi sektörlerinede istihdam sağlanmasını yönünde isteklerden dolayı HEADHUNTERHR kurulmuştur.HEADHUNTERHR şuan Banka, Sağlık , Perakende ,Turizm , Sigorta , Havacılık , Satış Pazarlama , Bilişim ve bunun gibi birçok kuruluşa değişik pozisyonlarda istihdam sağlamaktadır.Bünyesinde 30 un üzerinde insan kaynakları uzmanı bulunmaktadır.HEADHUNTERHR seçme yerleştirme , eğitim ,bordrolama, marka patent ve personel transferi gibi konularında hizmet vermektedir. Profesyonel Seçme ve Yerleştirme Hizmetleri çerçevesinde ; Adaylara en verimli yollardan erişim sağlarken, Şirketler için en çağdaş ve etkin çözümleri üretebilmektedir. Böylelikle, sektöre her anlamda değer katmayı ana hedefi olarak belirlemiştir.HEADHUNTERHR tüm sektörlerdeki ekonomik büyümenin, başarılı çalışmaların ve kaliteli gelişimin, en önemli kriterinin İnsan Kaynakları Yönetimi olduğunun bilinciyle hareket etmektedir.Bu sebeple; sektörlerin hedeflerine uygun insan kaynağı standartlarını oluşturmasına katkıda bulunmaktadır.
Uzun vadeli gelişme ve sürdürülebilir büyüme için en önemli sermaye olan insan kaynağının göz ardı edilmesi kabul edilemez. Bir kısım işverenlerin çalışanların motivasyon, sadakat, bağlılık ve bunların yaratacağı verimlilik artışına verdikleri bilinçli veya bilinçsiz hasar yadsınamayacak kadar büyüktür. Bu sebeple kriz ortamlarında bir suçlu ortaya çıkarmak yerine suçlayıcı olmamanın, birlikte başarmanın gücüne sonuna kadar inanmak gerekmektedir.
Günümüzde, insan kaynakları yapılanmasını tamamlamış firmalar, personel sorunları için kendilerini hazırladıkları gibi, insan kaynakları yönetim araçları olan performans yönetimi, kariyer yönetimi, ücret yönetimi ve motivasyon araçlarından yararlanarak geleceği planlamaktadırlar.
Çeşitli nedenlerle henüz İK yapılanmasını tamamlamamış olan firmalar geçiş sürecinde sorunlar yaşamaktadırlar. Personel konularını özlük işleri olarak ele alan firmaların geçiş sürecinde, HEADHUNTERHR İ.K kısa sürede vereceği danışmanlık hizmeti ile insan kaynakları departmanlarını kurmakta veya kurulmuş olan departmanları yapılandırmaktadır.
Bu yapılanmanın tamamlanmasından sonra diğer insan kaynakları fonksiyonlarını hayata
geçirmektedir.
Doğru iş için , doğru personelin yönlendirilmesini sağlamak
İnsan Kaynaklarının daha hızlı sonuç almasına destek olmak
Yanlış personel ile oluşabilecek kayıpları ve maliyetleri hafifletmek
SEÇME YERLEŞTİRME SÜRECİMİZ
HEADHUNTERHR ; Seçme ve Yerleştirme Sürecine, firmanın pozisyondan beklentilerini doğru analiz edip, kurum kültürü ile temel değer ve yetkinliklerini dikkate alarak başlar.
* Firmanın talep ettiği uygun profilleri bulmak için uygulayacağı yöntemlerle hizmet kalitesini en maximum seviyeye çıkarır.
* Pozisyon ile ilgili Personel Talep Formu firma tarafından ayrıntılı olarak doldurularak, HEADHUNTERHR i.k uzmanlarına teslim edilir.
* İnsan Kaynakları Yöneticisi, Firma Yöneticisi ve/veya , adayın(ların) bağlı çalışacağı Yöneticiler ile görüşülerek, aday değerlendirme ölçütleri firma yetkilileri ile birlikte belirlenir.
* Personel Seçme ve Yerleştirme Süreci; HEADHUNTERHR ve ek veri bankasında bulunan özgeçmişlerin ve elektronik ortamda yapılan başvurularının incelenmesi ve elenmesiyle devam eder.
* Talep edilen niteliklere sahip adaylara, firma tarafından uygun görülen, yetkinlik bazlı mülakat,test, ve diğer değerlendirme yöntemleri uygulandıktan sonra ,uygun adaylar firma yöneticileri ile görüşmek üzere yönlendirilir.
* Yönlendirilen adayların raporunda , eğitimi, deneyimi, becerileri, referans bilgileri ve görüşmeyi yapan danışmanlarımızın görüşleri sunulur.
* Firmanın uygun bulduğu adaylarla görüşmesi sağlanır. Olumlu bulunan adaya(lara) HEADHUNTER tarafından ücret paketi hakkında bilgi verilerek, iş teklifi yapılır. Firma İş Teklif Paketini kendisi de sunabilir. Ve personel istihdamı sağlanır.
* HEADHUNTERHR, firmalara yerleştirdiği personelin 2 ay içerisinde işten ayrılması halinde yerine yeni bir personel yerleştirmekte, bu hizmet için ayrıca ücret almamaktadır.
ÜST DÜZEY YÖNETİCİ TRANSFERİ
Üst düzey yönetici transferi süreci , adayların araştırılması ve değerlendirilmesi konusunda daha farklı uygulanmaktadır. Firma üst yönetimi ile, ihtiyaç duyulan yönetici profili belirlendikten sonra, transfer edilmesi istenen adaylar belirlenir , büyük bir gizlilik içinde adaylara özel teklif bilgisi verilerek, iletişim sağlanır.
* Her bir aday için ayrıntılı rapor sunulur. Bu raporda adayların profesyonel hayatı, kişisel özellikleri, sahip olduğu nitelik ve yetkinlikleri, HEADHUNTERHR tarafından yapılan değerlendirmelerle , pozisyona göre değişiklik arz eden değerlendirme uzmanları görüşü yer alır.
* Aday değerlendirme Uzmanları, pozisyonun özelliklerine bağlı olarak fonksiyonel bilgi, liderlik becerileri, iletişim becerileri gibi farklılaşan yetkinlik alanlarında adayı değerlendiren uzmanlar profesyonel kişilerden oluşturulmaktadır.
VİZYONUMUZ
İnsan kaynaklarının tüm alanlarında yarattığı ve uyguladığı sistem ve yöntemleri ile fark yaratan, kaliteli personel istihdamı ve hizmet anlayışı ile ilk akla gelen global bir insan kaynakları şirketler topluluğu olmaktır.
MİSYONUMUZ
Farklı müşterileri için onların kaliteli personel ihtiyaçlarını doğru belirleyip , ihtiyaçlarına uygun çözümler sunan, bilgi, beceri,deneyim ve kalitesi ile doğru hizmeti veren iletişime açık, kişilerin yetkinliklerine önem veren, " önce kalite" ilkesi ile büyüyen, değerlerimiz ve stratejilerimiz doğrultusunda gelişen bir şirketler topluluğu olmaktır.
GİZLİLİK POLİTİKAMIZ
HEADHUNTERHR İnsan kaynakları ve danışmanlık şirketinin online hizmetleri,kullanıcılarımızın özel hayatını korumayı taahhüt etmektedir.Web sitemiz üzerinden paylaştığınız bilgiler gizli kalacak ve yalnızca bu gizlilik politikasında belirtilen amaçlar için kullanılacaktır.
TOPLADIGIMIZ BİLGİLERİ NASIL KULLANIYORUZ
Özgeçmişinizde bulunan kişisel bilgiler aşağıdaki amaçlar için saklanmakta ve kullanılmaktadır ;
" Size en uygun şirketin ve pozisyonun bulunması için,
" HEADHUNTERHR hizmetlerinden ve eğitim aldığınız,deneyim yaptığınız iş alanındaki gelişmeler, iş ilanlarından ve haberlerden bilgi edinmenizde
" Size gönderilecek bültenlerde,
" Adaylarımıza ait son aldıkları ücret ve ücret beklentileri doğrultusunda ücret skalası belirlenmesinde,
" Firmalarımızın personel talebinde size daha çabuk ulaşmak ve daha bir çok konuda sizi bilgilendirmek ve yeni iş sahaları açmak için kullanılır.
ÖZGEÇMİŞ BANKASI
Size web sitemiz üzerinden Türkiyenin en seçkin firmalarına başvurma ve bu firmalardan gelecek personel talebinde sizi bu firmalarla buluşturma imkanı sunuyoruz.Bunu web sitemiz üzerinden çıktığımız ilana başvurarak veya özgeçmiş doldurup yeni ortaya çıkacak pozisyonlar için İ.K uzmanı arkadaşlarımızın dikkatine sunmak suretiyle yapabilirsiniz.Özgeçmişiniz online olarak açık olmasına rağmen sadece HEADHUNTERHR İnsan kaynakları ve grubumuza bağlı YAPI KOORDİNASYON MERKEZİ İnsan Kaynaklarında çalışan İ.K uzmanı arkadaşlara açık olacaktır.
Özgeçmişinizi her zaman güncelleyebilir veya istediğiniz zaman kaldırma hakkına sahipsiniz.
HEADHUNTERHR İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK BİR YAPI GRUP ŞİRKETİDİR.
YAPI KOORDİNASYON MERKEZİ İNSAN KAYNAKLARI VE BAĞLI OLAN HEADHUNTERHR İNSAN KAYNAKLARI , Çalışma Bakanlığı tarafından verilen ÖZEL İSTİHDAM BÜROSU LİSANSI ile , firmalara personel seçme ve yerleştirme hizmeti vermektedir.
Fahrettin kerim gökay cad.iftar ap.no 184 6 göztepe
İstanbul
Melike Kotil
0216 567 54 00
0216 567 67 07
0216 567 54 00
Bulunduğu diğer kategoriler::
 Hizmet Sektörü
|
|
|
